Va doriti sa fiti in permanenta informat cu privire la ultimele modificari legislative insa timpul sau distanta nu va permit sa ajungeti la seminare si conferinte de specialitate?

Noi va oferim solutia potrivita:
platforma videoseminarii.ro!

Nu trebuie sa va deplasati nicaieri, aceasta platforma 
aduce seminarele direct pe ecranul calculatorului dvs.!

Platforma va pune la dispozitie:
  • inregistrarile a 14 seminarii online (webinarii) pe teme sensibile si controversate
    de legislatia muncii
  • acces la toate webinariile care se vor organiza in urmatoarele 12 luni
  • 20 ore de consultanta de top

Ce este un webinar?

Un webinar este un seminar video online, care utilizeaza internetul pentru a conecta lectorul cu participantii aflati in fata calculatorului, in locatii diferite.

Dvs., ca participant, trebuie doar sa va aflati in fata calculatorului la ora stabilita si sa va conectati pe platforma www.videoseminarii.ro. Aceasta platforma constituie cea mai comoda modalitatea de a va informa in mod profesionist asupra modificarilor recente ale legislatiei muncii!

Ea va ofera garantia unor solutii imbatabile pentru situatii controversate des intalnite in practica si care sunt dificil de interpretat corect fara ajutorul unor specialisti de top!

Participarea la webinar va da posibilitatea de a adresa 2 intrebari referitoare la tema dezbatuta in cadrul seminarului online. Acestea se transmit pe adresa de e-mail mru@rs.ro in prealabil, pana la o data specificata, urmand sa primiti raspuns de la specialistii nostri pe e-mail.

Aveti astfel acces la prezentarea sustinuta de lector si totodata primiti si consultanta personalizata pe e-mail!


Avantajele ale participarii dvs. la un webinar:

  1. Castigati timp pretios. Nu trebuie sa va deplasati nicaieri, participati la webinar din fata propriului calculator. Asta inseamna si ca va puteti vedea linistit si de alte treburi in timp ce urmariti desfasurarea webinar-ului;
  2. Economisiti bani. Costul de participare este mai mic decat cel al unui seminar fizic, organizat intr-o locatie aleasa de organizator;

    In cazul webinarului, cheltuielile si timpul petrecut calatorind spre locatia fizica sunt eliminate. 
     
  3. Sunteti la curent cu noutatile si modificarile legislative;
  4. Primiti consultanta personalizata privind gestionarea corecta a oricarui aspect legat de recentele modificari legislative, adresand in prealabil intrebari referitoare la subiectul dezbatut, pe adresa de e-mail mru@rs.ro;
  5. Aveti acces la arhiva. Imediat dupa terminarea prezentarii, aceasta ramane arhivata online, astfel incat puteti urmari din nou prezentarea, oricand doriti;
  6. Simplu si fara efort: avetii nevoie doar de un laptop/calculator/tableta/telefon si de conexiune la Internet;
  7. Informatiile primite sunt 100% practice si absolut imposibil de gasit in alta parte;
  8. Evitati necazurile cu Inspectia Muncii;
  9. Capatati siguranta de care aveti nevoie in cazul in care sunteti vizitat de inspectori.


Platforma este usor de utilizat, are o interfata prietenoasa si este permanent la indemana dvs.!



Cateva dintre temele webinariilor disponibile in
acest moment pe platforma www.videoseminarii.ro?


1. Concedierea perfect legala

Stiati ca un simplu detaliu de procedura poate duce la anularea deciziei de concediere? De exemplu, nu ati mentionat instanta competenta sa solutioneze o eventuala contestatie, ati acordat un preaviz cu o zi mai scurt fata de cel legal sau nu i-ati comunicat angajatului in scris decizia de concediere.

Instanta lucreaza cu texte de lege. Si daca un text de lege spune ca un anumit lucru trebuie facut intr-un anumit fel, dupa o anumita procedura, atunci instanta asta verifica in primul rand - daca s-a respectat procedura. Ca urmare, orice incalcare a procedurii atrage automat dupa sine nulitatea deciziei de concediere si asta in mod perfect legal.

Tematica webinarului:
  1. Aspecte procedurale. Impactul declararii neconstitutionalitatii textului privind suspendarea contractului de munca pe parcursul cercetarii disciplinare
  2. Concedierea pentru inaptitudine fizica si/sau psihica. Un nou recurs in interesul legii. Efecte
  3. Concedierea pentru motive independente de persoana salariatului
  4. Dificultati, erori, neclaritati – privind concedierea colectiva
  5. Pe cine nu putem concedia? Salariatii intangibili. Cazul liderilor de sindicat
  6. Cum redactam corect decizia de concediere? Practica judecatoreasca
  7. Noutati legislative privind arestul preventiv si arestul la domiciliu – cum pot fi concediati salariatii aflati in aceste situatii
  8. La ce sa ne asteptam daca am pierdut procesul cu salariatul concediat? Cuantumul despagubirilor. Reintegrarea
2. Totul despre timpul de munca

Webinarul abordeaza cele mai sensibile probleme legate de pontaj, program de lucru, timp de munca si limpezeste in intregime acest subiect care – dupa cum s-a dovedit in practica – este unul favorit pentru inspectorii ITM veniti in control.

Toate solutiile prezentate sunt gandite in beneficiul dvs. Usor de parcurs, usor de inteles, cu temeiul legal comentat, aceste solutii va dezvaluie toate secretele legate de timpul de munca si va protejeaza 100% in cazul oricarui control.

Tematica webinarului:
  1. Particularitatile regimului juridic al unor categorii speciale de salariati: lucratorii de noapte, cei cu fractiune de norma, cei care muncesc in schimburi
  2. Calculul orelor suplimentare, solutii privind repausului zilnic si cel saptamanal
  3. Modificarea programului de lucru astfel incat sa fie respectate normele legale
  4. Probleme nou aparute privind timpul de munca in contextul digitalizarii activitati
  5. Salariatii aflati in delegatie
  6. Ipoteze de reducere a timpului de lucru – cu plata si fara plata
3. Detasarea transnationala a lucratorilor

Problemele in domeniul detasarii transnationale a lucratorilor apar din cauza absentei unui cadru legal specific, fapt care a condus la aplicarea si interpretarea in mod diferit, de catre angajatori, a detasarii transfrontaliere care – atentie! – nu este acelasi lucru cu detasarea prevazuta in Legea nr. 53/2003 (Codul muncii).

Webinarul cuprinde o sinteza a celor mai controversate aspecte generate de aceasta situatie, identifica cele mai frecvente greseli intalnite in practica si va ofera solutiile optime.

Tematica webinarului:
  1. Inexistenta raportului de munca intre angajator si persoana fizica
  2. Lipsa formularului A1 care atesta calitatea de asigurat in statul de origine
  3. Neplata salariului minim din statul-gazda, precum si a indemnizatiei de detasare
  4. Intelegerea verbala intre angajator si salariat cu privire la plata unor sume de bani in functie de executarea unor lucrari sau de distanta parcursa in cazul operatorilor de transport rutier
  5. Negarantarea conditiilor de munca si de incadrare a salariatilor detasati pe teritoriul caruia sunt executate lucrarile
  6. Obligarea salariatului se lucreze un program de lucru zilnic mai mare decat norma legala prevazuta in conventiile colective sau sentintele arbitrale care trebuie respectate in sectorul respectiv si care tin de domeniul teritorial de aplicare al acestora
  7. Introducerea salariatului in concedii fara plata fara ca acesta sa solicite acest lucru
  8. Sustragerea de la obligatia de a pune la dispozitia autoritatilor de control din statul membru gazda a documentelor solicitate cu ocazia vizitelor de inspectie
  9. Detasarea lucratorilor in ziua incheierii contractului individual de munca
  10. Folosirea intreprinderilor de tip „cutie postala”.
4. Totul despre litigiile de munca

Conform datelor Institutului National de Statistica, in Romania se inregistreaza in fiecare an peste 100.000 de litigii de munca intre angajati si angajatori, generate in cea mai mare parte de concedieri (considerate abuzive) si de neplata unor drepturi salariale. Si important este ca, in 3 din 4 cazuri, cei care au castig de cauza sunt angajatii.

Webinarul cuprinde o sinteza a celor mai controversate aspecte de ordin substantial si procesual cu privire la solutionarea litigiilor de munca, cu accent pe metodele de preintampinare a dificultatilor – de la incercarea de negociere pana la actiunea in instanta si de la desfasurarea procesului pana la executarea hotararii judecatoresti.

Tematica webinarului:
  1. Preintampinarea conflictelor de munca. Rolul regulamentului intern. Incheierea unui acord cu salariatul
  2. Aspecte controversate privind competenta teritoriala a instantei in solutionarea litigiilor de munca
  3. Termenul introducerii actiunii in instanta - pentru fiecare caz in parte. Unele dificultati practice
  4. Cele mai frecvente greseli in elaborarea deciziei de concediere
  5. Executarea hotararii judecatoresti. Reintegrarea salariatului. Plata de despagubiri.
  6. Principalele evolutii ale practicii judecatoresti in materia conflictelor de munca
  7. Solutii ale Inaltei Curti de Casatie si Justitie 


5. Cercetarea disciplinara la locul de munca

Webinarul va prezinta toate informatiile pe care trebuie sa le cunoasteti despre cercetarea disciplinara rapida si perfect legala, inainte ca o abatere grava sa se intample. Va permite sa cunoasteti in amanunt cadrul legal privind disciplina la locul de munca, va arata cum sa obtineti solutii personalizate, concrete si avantajoase pentru situatiile cu care va confruntati.

Considerati concedierea disciplinara un calvar birocratic? Sunteti tentat sa folositi alte cai de a renunta la un angajat (desfiintarea postului, de exemplu)? Ce sanse sunt ca angajatul sa va dea in judecata si dvs.sa fiti obligat sa il reintegrati? Iata doar cateva dintre subiectele abordate in cadrul webinarului, prin intermediul carora puteti lamuri semne de intrebare privind caile avantajoase de adoptat atunci cand un salariat va aduce o dauna grava.

Tematica webinarului:
  1. Ce se intampla (legal) cu salariatul pe parcursul cercetarii disciplinare? Care sunt consecintele interdictiei suspendarii contractului de munca? Solutii practice.
  2. Mai este valabila regula „penalul tine in loc disciplinarul”? Practica judecatoreasca.
  3. Cum gestionam cele 4 momente cruciale ale concedierii disciplinare: convocare, cercetare, decizie si contestare?
  4. Putem concedia disciplinar o salariata gravida? Dar un lider de sindicat? Restrictii si posibilitati.
  5. Concedierea disciplinara – greseli frecvente ale angajatorilor. De ce se anuleaza de obicei in instanta concedierile disciplinare? Termene, sfaturi practice, studii de caz.
  6. Cum sa alegem sanctiunea cea mai potrivita. Instantele pot modifica sanctiunea disciplinara, daca apreciaza ca este prea aspra. Ce putem face pentru a preintampina o astfel de solutie
6. Contractele atipice de munca

Contractele de munca atipice sunt contracte care satisfac cerintele mai nuantate ale pietei muncii, cerinte care tin fie de necesitatile fluctuante ale activitatii angajatorului, fie de interesele personale (familiale) ale angajatului. Prin aceste contracte se poate renunta, de exemplu, la programul fix de lucru sau la conditia ca activitatea sa fie desfasurata la sediul angajatorului.

Sunt contracte din ce in ce mai des intalnite in legislatiile nationale (inclusiv in cea a Romaniei), rezultat al unei tendinte manifestate in ultimii ani, pe plan european, de flexibilizare a relatiilor contractuale. In cadrul webinarului veti afla care sunt elementelor care le diferentiaza de contractul de munca standard. 

Tematica webinarului:
  1. Particularitatile contractelor atipice
  2. Analiza fiecarui tip de contract prin raportare la cele mai recente reglementari in materie, la particularitatile fiscale si la aspectele de practica judecatoreasca identificate
  3. Avantajele si dezavantajele fiecarui contract atipic, fiind relevate abordarile esentiale din alte sisteme de drept
  4. Limitele in care, in actualul drept al muncii romanesc, aceste contracte pot fi utilizate de catre angajatori
  5. Analiza diferitelor aranjamente contractuale inca nereglementate in Romania, dar prezente pe piata muncii in alte tari: contract de munca on call, interim management, job sharing si alte forme contractuale foarte recent aparute pe piata europeana a muncii. 
7. Salariatii part-time. Stangaciile recentelor reglementari

Problema salariatilor part-time este reglementata de 5 articole in Codul muncii (art. 103-107). 
Iar aceste 5 articole se dovedesc insuficiente pentru a limpezi multitudinea de situatii neclare care apar in practica, dovada sutele de intrebari sosite pe adresa Rentrop & Straton in intervalul scurs de la aparitia O.U.G. nr. 53/2017.

Care este cel mai mic cuantum orar pentru un contract de munca part-time? Poate fi angajata o persoana cu program de munca part-time de luni pana vineri daca este angajata la o alta companie cu program full time, tot de luni pana vineri? Cate tichete de masa se pot acorda salariatilor part-time? Dar zile de concediu? Aflati raspunsurile complete la acest webinar.

Tematica webinarului:
  1. Programul de lucru si monitorizarea acestuia
  2. Munca nedeclarata a salariatilor part-time
  3. Program inegal si program individualizat în cazul salariatilor cu fractiune de norma
  4. Dreptul la concediul de odihna
  5. Drepturi nesusceptibile de fractionare
  6. Prestarea de ore suplimentare se sanctioneaza. Dar ce înseamna ore suplimentare?
  7. Cazul salariatilor care cumuleaza mai multe contracte cu fractiune de norma. Declaratia pe propria raspundere
  8. Lucratorii “subocupati”. Statistici europene 
8. Inspectia Muncii in control. Cum ne pregatim?

Tematica webinarului:
  1. Noile obligatii ale angajatorului
  2. Sanctiuni, reactii, solutii
  3. Munca la negru
  4. Documente pe care trebuie sa le pregatim in perspectiva unui control
  5. Dovada negocierii colective a noilor salarii
  6. Regulamentul intern


9. Protectia datelor personale la locul de munca

Tematica webinarului:
  1. Ii puteti solicita cazierul unui candidat care se prezinta pentru un job in firma?
  2. Ce intrebari sunt admise/interzise la un interviu de angajare, prin prisma prevederilor GDPR?
  3. In ce conditii pot fi utilizate camerele de luat vederi in firma?
  4. Trebuie puse la punct politici speciale de protectie a datelor personale in firma?
  5. Ce inseamna “interesul legitim” al angajatorului?
  6. Cum facem diferenta intre datele personale cu adevarat necesare angajatorului si cele nenecesare?
  7. Cat timp se pastreaza datele personale ale salariatilor? Care este procedura de stergere/revizuire?
  8. Cum trebuie modificat Regulamentul intern pentru a fi in acord cu prevederile GDPR?
10. Programul de lucru si timpul de repaus

Tematica webinarului:
  1. Programul individualizat si programul inegal de lucru
  2. Cazul salariatilor cu fractiune de norma
  3. Munca in ture
  4. Evidenta orelor de munca prestate de salariat
  5. Monitorizarea salariatului in timpul programului de lucru si dupa finalul acestora – limitele impuse de Regulamentul european de protectie a datelor
  6. De ce nu putem presta ore suplimentare in zilele de repaus saptamanal
  7. Timpul de repaus zilnic si saptamanal – o noua hotarare in materie a Curtii de Justitie a Uniunii Europene
  8. Programul de lucru al telesalariatului – particularitati
  9. Cum acordam zilele de sarbatoare pentru salariatii necrestini?
  10. Clauza de consemn la domiciliu intre legalitate si nelegalitate
  11. Concediul de odihna: dreptul de rechemare din concediu, stabilirea duratei, negocierea programarii
  12. Putem convoca la cercetarea disciplinara salariatul aflat in concediu de odihna?
  13. Compensarea in bani a concediului de odihna – restrictii
11. Restructurarea firmei – consecinte asupra salariatilor. Concedierea individuala

Tematica webinarului:
  1. Putem reinfiinta postul dupa concedierea salariatului?
  2. Fuziunea si absorbtia – efecte asupra contractelor de munca.
  3. Greseli frecvente ale angajatorilor in concedierea salariatilor din motive economice.
  4. Selectia salariatilor in cazul concedierii individuale.
  5. Cauza reala si serioasa – practica judecatoreasca.
  6. Modificarea organigramei si desfiintarea de posturi.
  7. Concedierea pentru motive independente de persoana salariatului.
  8. Conditii procedurale prealabile.
  9. Cum redactam si cum comunicam decizia de concediere?
  10. Cazul special al externalizarii de activitati.
  11. Pot fi preluate atributiile salariatului concediat de catre salariatii mentinuti in firma?
  12. Interdictia concedierilor in cazul transferului de intreprindere.
12. Raspunderea patrimoniala. Cum procedam daca salariatul ne prejudiciaza

Tematica webinarului:
  1. Nota de constatare si evaluare a pagubei. Etape procedurale, termene, notificari.
  2. Cand este necesar sa mergem in instanta pentru recuperarea prejudiciului?
  3. Cazul in care paguba a fost produsa in comun de mai multi salariati - ce despagubiri putem pretinde de la fiecare? 
  4. Practica judecatoreasca in materia raspunderii patrimoniale.
  5. Recuperarea sumelor platite necuvenit salariatului.
  6. Situatia inversa: despagubirea salariatului de catre angajator. Daunele morale.



Optati acum pentru unul dintre abonamentele la platforma videoseminarii.ro:



Abonament 12 luni
REDUCERE 40%

504 lei + TVA = 599,79 lei
Pret standard: 832 lei + TVA = 990,08 lei

ECONOMISITI: 328 lei
  • Acces gratuit la arhiva de webinarii
  • Acces la viitoarele webinarii ce vor avea loc in urmatoarele 12 luni din momentul achitarii abonamentului

Abonament 24 luni
REDUCERE 50%
 
840 lei + TVA = 999,6 lei
Pret standard: 1664 lei + TVA = 1.980,16 lei

ECONOMISITI: 824 lei
  • Acces gratuit la arhiva de webinarii
  • Acces la viitoarele webinarii ce vor avea loc in urmatoarele 24 luni din momentul achitarii abonamentului




Comandati chiar acum abonamentul dvs. la www.videoseminarii.ro!

Platforma videoseminarii.ro constituie cea mai comoda modalitatea de a va informa in mod profesionist asupra modificarilor recente ale legislatiei muncii!

Ea va ofera garantia unor solutii imbatabile pentru situatii controversate des intalnite in practica si care sunt dificil de interpretat corect fara ajutorul unor specialisti de top!

Abonati-va chiar acum!
 

Formular de comanda

Rentrop & Straton da unda verde LIVRARII GRATUITE!
Cumparati de 247 Lei si livrarea este gratuita!
Doar in luna februarie costurile cu ambalarea si expeditia sunt suportate integral de Rentrop&Straton - Grup de Editura si Consultanta in Afaceri pentru comenzi mai mari de 247 RON. Produsul va ajunge la locatia precizata de dvs. prin posta sau curier.

Va rugam, alegeti atelierele la care doriti sa participati:


Persoanele care au comandat produsul Abonament 12 luni - Platforma videoseminarii.ro au fost interesate si de:


Va rugam completati

* Campurile marcate cu steluta sunt obligatorii!
Nume*
Prenume*
Telefon  
Telefonul este necesar pentru contactarea dvs. de catre firma de curierat in vederea livrarii facturii fiscale.
E-mail*
Regulamentului UE 679/2016 sunt de acord ca SC Rentrop & Straton S.R.L. sa colecteze si sa prelucreze datele din formular in scopuri comerciale.

termenii si conditiile site-ului!

Produsele achizitionate pot fi vizualizate si online, folosind platforma RS Online, unica in Romania. Veti putea sa va logati imediat ce plata produsului este confirmata in contul nostru.
www.RSonline.ro
* Pentru produsele in format digital, la cererea clientilor, Rentrop&Straton a decis sa ofere posibilitatea utilizarii produselor pe 3 computere diferite.